Aportamos soluciones jurídicas para ayudar a las empresas a desenvolverse en entornos regulatorios complejos y proteger sus intereses comerciales.
Derecho Aduanero y Comercio Internacional
Cumplimiento de normativas de importación/exportación y políticas aduaneras
Asistimos a las empresas importadoras y exportadoras en su puesta en conformidad con el Código de Aduanas marroquí, las regulaciones de comercio exterior y los acuerdos de libre comercio (ALC) de los que Marruecos es signatario. Nuestro asesoramiento cubre los regímenes económicos aduaneros (admisión temporal, depósito, drawback), los procedimientos simplificados, la obtención del estatus de Operador Económico Autorizado (OEA) y la optimización de los flujos logísticos internacionales.
Litigios comerciales, aranceles y clasificaciones tarifarias
Asesoramos y representamos a nuestros clientes en disputas relativas al valor en aduana, la clasificación arancelaria de mercancías (nomenclatura del Sistema Armonizado), el origen de los productos y los derechos antidumping o compensatorios. Nuestra experiencia permite impugnar los ajustes aduaneros, obtener información arancelaria vinculante y defender los intereses de nuestros clientes ante las comisiones de conciliación y los tribunales competentes.
Defensa frente a acciones aduaneras y sanciones
Aseguramos la defensa de nuestros clientes frente a infracciones aduaneras: contravenciones, delitos aduaneros, incautación de mercancías, multas y penalidades. Nuestra intervención cubre los procedimientos penales ante tribunales, la negociación de transacciones aduaneras y los recursos contra decisiones de sanciones administrativas. También acompañamos a las empresas en la implementación de programas de cumplimiento para prevenir riesgos de infracción.
Protección de Datos
Cumplimiento de la ley marroquí de protección de datos
Acompañamos a las empresas en su puesta en conformidad con la Ley 09-08 relativa a la protección de las personas físicas respecto al tratamiento de datos personales. Nuestro asesoramiento cubre la auditoría de los tratamientos existentes, la cartografía de datos, la implementación de registros de tratamiento, la designación del responsable de tratamiento y la adaptación de los procesos internos a las exigencias de la CNDP. También intervenimos en las transferencias internacionales de datos y su marco contractual.
Políticas de privacidad y acuerdos de tratamiento de datos
Redactamos toda la documentación relativa a la protección de datos: políticas de privacidad adaptadas a los diferentes soportes (sitios web, aplicaciones móviles, formularios), contratos de encargo de tratamiento (DPA), cláusulas contractuales tipo para transferencias internacionales, cartas de uso de sistemas de información y procedimientos de gestión de los derechos de los interesados (acceso, rectificación, supresión, portabilidad).
Trámites ante la CNDP y gestión de notificaciones
Nos encargamos de todas las formalidades ante la Comisión Nacional de Protección de Datos Personales: declaraciones previas, solicitudes de autorización para tratamientos sensibles, notificaciones de brechas de seguridad y respuestas a inspecciones y requerimientos de la CNDP. Nuestra experiencia asegura las relaciones con la autoridad reguladora y anticipa las evoluciones normativas del marco marroquí de protección de datos.
Derecho Laboral e Indemnización por Despido
Redacción y negociación de contratos laborales y paquetes retributivos
Redactamos y negociamos todos los contratos y documentos relacionados con la relación laboral: contratos de duración determinada e indefinida, contratos de alta dirección, cláusulas de no competencia y confidencialidad, paquetes de remuneración variable (bonus, participación en beneficios), planes de opciones sobre acciones y acciones gratuitas, y acuerdos de movilidad internacional. Cada documento se diseña para proteger los intereses del empleador respetando las disposiciones imperativas del Código de Trabajo marroquí.
Políticas empresariales y cumplimiento social
Acompañamos a las empresas en la elaboración y actualización de sus políticas internas: reglamento interior, carta ética, política de teletrabajo, procedimientos disciplinarios y acuerdos de empresa. Nuestro asesoramiento versa sobre el cumplimiento del Código de Trabajo (Ley 65-99), los convenios colectivos aplicables y las exigencias de la inspección de trabajo. También asistimos a las empresas en sus relaciones con los representantes del personal y la gestión del diálogo social.
Litigios laborales, despidos e investigaciones internas
Representamos a empleadores y directivos en todos los contenciosos sociales: impugnación de despidos (por falta grave, económicos, por inaptitud), disputas sobre horas extraordinarias y clasificaciones, acoso moral y discriminación, y accidentes de trabajo. También conducimos investigaciones internas en casos de sospecha de fraude, acoso o incumplimiento de obligaciones profesionales, garantizando el respeto del derecho de defensa y la preservación de pruebas.
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Preguntas frecuentes
¿Cuáles son las obligaciones de protección de datos en Marruecos?
La ley 09-08 obliga a los responsables del tratamiento a declarar sus tratamientos ante la CNDP, obtener el consentimiento de las personas, asegurar los datos y respetar los derechos de acceso, rectificación y supresión. Las transferencias internacionales están reguladas. El incumplimiento expone a multas y sanciones administrativas.
¿Cómo impugnar un ajuste aduanero en Marruecos?
La impugnación sigue un procedimiento estricto: reclamación ante la administración en los plazos legales, luego recurso ante el tribunal administrativo. Los motivos incluyen la clasificación arancelaria, el valor en aduana, el origen de las mercancías o la regularidad del procedimiento. Documentación sólida y resoluciones arancelarias vinculantes refuerzan las posibilidades de éxito.
¿Qué cláusulas incluir en un contrato de franquicia en Marruecos?
Un contrato de franquicia debe prever el territorio de exclusividad, los cánones y derechos de entrada, las obligaciones de formación y aprovisionamiento, los estándares de calidad, las condiciones de renovación y resolución, y las cláusulas de no competencia postcontractual. El DIP debe entregarse al menos 20 días antes de la firma.
¿Cuáles son las reglas de despido en Marruecos?
El despido debe basarse en una causa real y seria. El procedimiento varía según el motivo: falta grave, insuficiencia profesional o motivos económicos. El preaviso y la indemnización se calculan según la antigüedad y la remuneración. El incumplimiento del procedimiento expone al empleador a indemnizaciones. La asistencia letrada es recomendable.
¿Cómo se desarrolla la primera consulta con Lafrouji Avocats?
La consulta inicial permite evaluar su situación jurídica e identificar las opciones viables. Analizamos sus documentos, le explicamos los riesgos y plazos, y le proponemos un enfoque pragmático. Al final de esta reunión, recibe una carta de encargo que detalla el alcance de la intervención, los honorarios y el calendario previsto.
¿Cuál es la metodología de trabajo del despacho?
El despacho funciona en equipo pluridisciplinar. Un socio referente supervisa su asunto y coordina la intervención de los colaboradores especializados según las cuestiones a tratar. Esta estructura garantiza coherencia en el asesoramiento y rapidez en la ejecución. Priorizamos el diálogo regular, informes de avance documentados y transparencia sobre honorarios y plazos.
¿Cuáles son las principales áreas de práctica del despacho?
Lafrouji Avocats acompaña a inversores locales y extranjeros en sus operaciones en Marruecos e internacionalmente: fusiones y adquisiciones, financiación de proyectos, litigios comerciales y arbitraje, inmobiliario y asociaciones público-privadas. El despacho interviene también en cumplimiento normativo, derecho bancario y estructuración de inversiones. Las áreas de práctica cubren energía, infraestructuras, industria y servicios financieros.